“没想到困扰我们企业半年多的用工难题，这么快就解决了。”7月31日，抚顺新顺康食品有限公司人力资源总监林阳说，新顺康食品是一家从事天然肠衣等产品加工的出口型生产企业，扩大生产规模后，成品车间需要大批操作工。选派干部到企业了解企业需求后，立即协调人社部门和企业所在的顺城区共同帮助企业解决用工难题。

“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动开展以来，抚顺市聚焦企业普遍反映的法律咨询、人才用工、行政审批等共性问题诉求，充分发挥全市各职能部门作用，变“被动服务”为“主动服务”，推动从解决“一个问题”到解决“一类问题”，切实解决企业“急难愁盼”，服务企业高质量发展。

抚顺市实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，聚焦服务经营主体、重点群体，推行“专班+专员”助企模式，采用多平台直播互动的方式拓展活动阵地，开辟“人社局长走进直播间”“小何带您进企业”等服务通道，运用市县（区）联动、跨区域协同、校地企对接等模式，共举办各类招聘和直播带岗活动423场，服务企业8460家次，提供就业岗位12.23万个次，直播间累计观看人数达31.78万人次。

针对部分企业法律知识欠缺难题，抚顺市持续开展“民企服务大讲堂”活动，邀请权威律师围绕新修订的《中华人民共和国公司法》作专题辅导，依托律企联系卡、全生命周期法律服务微信小程序等，服务民营企业30余家，解答法律问题18个，提供法律建议11条。

营商环境是企业生存发展的土壤。聚焦企业需求，抚顺市开展优化营商环境十大“主题式”攻坚行动，受理“万件清理”问题130个，办结117个，办结率90%。加强政企交流互动，持续深化“政企直通车”服务，各级领导干部累计走访经营主体15.5万户次，解决问题488个，推送“免申即享”政策措施499项。